Coaching

Każda osoba, która kiedykolwiek miała do czynienia z coachingiem potwierdza jedną rzecz - coaching jest niezwykle silnym, szybkim i skutecznym narzędziem rozwoju osobistego. Nie ulega żadnej wątpliwości, że coaching jest już dzisiaj bardzo cenionych i chętnie wybieranym programem rozwojowym.

Pomaga nam zbadać, zdefiniować i nazwać nasze cele niezależnie od tego jakiej dziedziny życia lub biznesu te cele dotyczą. Pozwala odkryć oraz wydobyć siłę, zaangażowanie i motywację do ich realizacji. Pozwala określić środki, zasoby i umiejętności niezbędne do osiągnięcia naszego celu.

Pomaga stworzyć praktyczny, prosty i efektywny plan działania, który "krok po kroku" zbliża nas do osiągnięcia sukcesu. Oczywiście wiele innych narzędzi (np. szkolenia) mogą nauczyć nas tego samego. Jednak siła i skuteczność coachingu związana jest z jego założeniami i filozofią.

Coaching nie uczy nas "nowych" rzeczy ani nie przekazuje jakieś konkretnej wiedzy, ponieważ zakłada, że wszystkie odpowiedzi i zasoby są już w nas samych. Coaching pozwala nam "tylko" wydobyć je na powierzchnię. Efektywność coachingu polega na tym, że każdy z nas odkrywa najlepsze dla siebie w swojej indywidualnej sytuacji rozwiązania.

I co najważniejsze - każdy z nas odkrywa to samodzielnie. Podsumowując można powiedzieć, że różnice pomiędzy np. szkoleniem rozumianym w klasyczny sposób a coachingiem są takie, jak różnica w przemieszczaniu się z punktu A do punktu B między furmanką lub wozem kołowym a bolidem Formuły 1. To, co coaching daje zarówno poszczególnym osobom jak i całym organizacjom można porównać do tego, co w komunikacji dało pojawienie się internetu i telefonii komórkowej.

To wszystko sprawia, że coaching przestaje już być "jedną z alternatyw" rozwoju osobistego lub biznesowego, a staje się podstawowym oraz naturalnym wyborem dla coraz większej grupy osób i firm.